Как и где найти работу женщине после 50 лет?

Когда женщине за 50, то говорят, что у нее осенний, золотой возраст. Звучит поэтично, но на деле он зачастую несет с собой кризисы, страхи, неуверенность.

К этому «букету» у некоторых женщин добавляются еще и тяжкие раздумья о том, как и где найти себе новую работу. Многие из них даже представления не имеют, какие именно шаги надо для этого предпринять, так как раньше у них проблем с трудоустройством не возникало.

Почему женщине после 50 сложно устроиться на работу: 3 основные причины

• Сейчас многие работодатели в своих объявлениях указывают возрастной ценз, и часто выходит так, что женщина, переступившая пятидесятилетний рубеж, оказывается не у дел. Везде требуются молодые и энергичные, а что же остается делать «осенним» женщинам, у которых есть еще и силы, и желание работать дальше? Да к тому же, и нужную выслугу лет для начисления более-менее достойной пенсии никто не отменял.
• Но не стоит отчаиваться, выход обязательно найдется! Мы вам дадим свои действенные советы, как и где можно найти для себя подходящую работу. А вы, не тушуясь, принимайтесь за дело. Если вам откажут в одном месте, то в другом обязательно распахнут перед вами двери.
• Так уж повелось в нашем обществе, что женщина после 50 лет не может, в отличие от молодых людей, быстро и легко найти для себя работу. Да, это довольно сложно, но все же выполнимо, ведь «кто ищет – тот всегда найдет».

Почему же возникают такие проблемы? По 3 причинам:

1. Из-за дисбаланса между двух поколений. Помните девяностые годы, когда рождаемость в России сильно упала? Именно эта демографическая яма повинна в том, что теперь на рынке труда не хватает молодежи 25-30 лет. По статистическим данным, именно для них открыто большинство вакансий по сравнению с представителями средних лет.
2. Из-за технологической революции. Конечно, люди старшего возраста являются опытными кадрами, но на сегодняшний день их опыт устарел, как устарели и многие профессии, знания и умения. И далеко не все они имеют настолько гибкое мышление, чтобы овладеть новыми технологиями, используемыми практически во всех современных профессиях.
3. Из-за психологических барьеров. Как сами соискатели вакансий, так и работодатели часто не могут найти общего языка, так как первые уверены, что они справятся с работой, но не могут доказать этого, а вторые – не верят в их способность работать качественно.

• В Российской Федерации запрещена дискриминация по возрастному цензу. Работодатели не имеют права проставлять в заявках возрастные рамки для претендентов на замещение своих вакансий. Однако этот запрет сыграл злую психологическую шутку: женщина старше 50 лет обращается к работодателю, мечтая занять заявленную вакансию, но последний ей отказывает, так как для работы требуется молодой человек.
• Естественно, после десятка таких отказов каждый человек может опустить руки. Особенно воспринимают череду отказов как личную трагедию женщины из-за своей тонкой и ранимой натуры.
• Возникает стереотип, что рабочие места существуют только для молодежи, а для тех, кому до пенсии, как говорится, рукой подать, вакансий и вовсе нет — нигде и никогда. Тут уж не до активных поисков работы, если кажется, что весь мир настроен против тебя, и ты оказался за бортом жизни, стал никому не нужен.
• Из-за частых стрессов и неверия в собственные силы человек может полностью замкнуться в себе и прекратить даже малейшие поиски работы в полной уверенности, что этот мир принадлежит только молодым.
• И зря, настойчивые и целеустремленные люди в любом возрасте смогут, пускай и после неоднократных попыток, найти для себя подходящую работу. Так последуйте их примеру, проявляйте побольше активности и прислушивайтесь при этом к ценным рекомендациям, которые дают опытные в деле трудоустройства эксперты.

Как найти работу женщине после 50 лет?

Что нужно сделать женщине после 50 лет, чтобы ее поиски подходящей работы увенчались успехом:

• Определиться для себя, чего вы ждете от гипотетической работы, и беспристрастно взвесить свои возможности — легко ли вам будет с ней справляться? Женщине, переступившей 50-летний рубеж, обычно сложно найти равноценную замену своему последнему месту работы. Скорее всего, будет возможным два варианта развития событий: значительно повысить свою компетентность, или, наоборот, спуститься до выполнения неквалифицированной работы. При первом возможном варианте даже название должности может сохраниться, но однозначно от вас потребуется новый профессиональный уровень. В любом случае вам придется приспосабливаться к новому месту работы, самосовершенствоваться, приобретать какие-то новые для себя навыки. Но может случиться и так, что курс изменится полностью, и вам, к примеру, придется работать на удаленном режиме, заниматься фрилансом.

• Разобраться, соответствует ли ваше образование требованиям, предъявляемым к должности, которую вы хотите занять. Действующие в Российской Федерации профессиональные стандарты и отраслевые нормативные акты предусматривают полное соответствие работника с занимаемой им должностью. Поэтому при собеседовании работодатель обязательно заинтересуется вашим дипломом, и если он не подходит для замещения той или иной должности, то на работу вас, скорее всего, не примут, даже если прежнего вашего начальника все устраивало.
• Рассмотреть для себя возможность переквалификации. Вы можете воспользоваться современным Законом об образовании, позволяющим смену квалификации на бесплатных для людей предпенсионного возраста курсах переподготовки. Для этого потребуется только ваше желание и один-два месяца времени. Оплачиваются курсы Службой занятости, даже если человек не стоит там на учете.

Женщине, не имеющей за плечами никакого профобразования, и не желающей его приобрести, могут предложить только неквалифицированную работу.

• Повысить свою компьютерную грамотность, научиться владеть некоторыми видами компьютерных специализированных программ. Помните о том, что людям, абсолютно не знакомым с новыми технологиями, на рынке труда сейчас практически невозможно найти работу.
• Учитывать современные правила рынка труда: заняться подготовкой качественного резюме, разместить его на специализированных сайтах биржи труда, являться на все собеседования, которые диктует современная практика и др.
• Не отвергать сразу же, а «примерить» на себя новые формы занятости. Возможно, сначала будет непривычно, но со временем вам может даже понравится заниматься фрилансом, аутсорсингом, удаленной работой или малым бизнесом, являющимися трендовыми для женщин и мужчин старше 50.
• Заниматься анализом ситуации на бирже труда. При этом нужно обращать внимание не только на свободные рабочие места, а и тщательно изучать резюме, размещенные специалистами, претендующими на такую же должность, какую вы выбрали для себя. В «молодежных» сферах людям, которым за пятьдесят, делать нечего – вряд ли для них там найдется работа. Отыщите ниши для своей возрастной категории, и, возможно, что там найдется такая вакансия, которая вас заинтересует.

• Вы будете удивлены, но на самом деле существуют такие вакансии, на которые с охотой берут «возрастных» специалистов – об этом читайте ниже.

Где найти работу после 50 лет женщине: вакансии

Женщинам после 50 лет могут предложить работу:

• В образовательной или воспитательной сферах. К «возрастным» кандидаткам проявляется большее доверие, чем к более молодым соискательницам. Поэтому женщинам постарше могут предложить стать воспитателем, учителем, администратором в учебном центре или частном детсаду и т.п. – перечень мест, где может работать женщина среднего возраста в этих сферах, немалый.
• В сфере социальных услуг. К сфере государственных услуг относятся: Пенсионный фонд, МФЦ, Почта России и другие госструктуры, в которых имеются должности, которые успехом могут замещать отнюдь не юные женщины.
• В административно-хозяйственных службах. В этой сфере существует немало рабочих мест для опытных женщин. Сестра-хозяйка, завхоз, специалист по взаимодействию с арендаторами – это далеко не полный перечень вакансий, которые могут появиться в АХС.
• В жилищно-коммунальном хозяйстве. В ЖКХ чаще всего требуются женщины для выполнения неквалифицированной работы. Если у вас нет высшего или хотя бы средне-технического образования, вам, скорее всего, предложат поработать дворником, маляром, уборщицей и т.п.
• В сфере медицины. В медицинских заведениях женщине постарше могут предложить поработать администратором, завхозом, сиделкой, нянечкой, оптометристом, гардеробщицей и т.п.
• В сфере общественного питания. Вам могут предложить должность повара (если у вас есть соответственное образование), помощницы повара, мойщицы посуды, уборщицы, администратора.

Вам могут предложить также работу в сфере красоты, мелкой торговли, в службе взаимодействия с клиентами и т.п. Кстати, некоторые банки также предпочитают набирать себе штатных сотрудников, имеющих средний возраст.

Как видите, во многих областях женщины, которым за 50, могут с успехом найти себе работу. Вариантов немало: вам стоит подобрать для себя такую из предложенных профессий, в которой вам будет наиболее комфортно.

Совет: не нужно отталкиваться от предыдущего опыта, попробуйте себя в других сферах, возможно, что именно там вам понравится работать больше.

Как начать поиск работы женщине после 50 лет?

• Для поиска работы женщине после 50 лет нужно задействовать все возможные каналы. Но прежде всего, составьте качественное резюме и поместите его хотя бы на 5-6 сайтах — на нескольких региональных, а также федеральных: Зарплата.РУ; SuperJob; HH.ru.
• Рассылайте свое резюме на электронную почту тех предприятий, в которых существуют заинтересовавшие вас рабочие места. Поактивней откликайтесь на подходящие вам вакансии через сайты по поиску работы.
• Не лишним будет также прибегнуть к услугам кадровых агентств. А еще – воспользуйтесь своими связями: бывшие коллеги, партнеры, контрагенты и даже конкуренты смогут вам быстрее помочь с трудоустройством. И ваш возраст при этом не будет помехой, ведь эти люди знают вас и ваши деловые качества уже много лет. Этот метод поиска работы считается наиболее эффективным для женщины возраста 50+.
• Как только вы займетесь поиском работы, не забывайте включать телефон и вовремя пополнять на него счет, так как вы должны постоянно находиться в доступной зоне. Откликайтесь, даже если высветится незнакомый номер. Заглядывайте в свою электронную почту не реже двух раз в сутки. Записывайте все те вакансии, которые вам предложили.
• Не тратьте свое время на предложения, которые вам не подходят. Для этого просите позвонивших вам работодателей переслать вам на электронную почту описание условий предлагаемого места работы. После их изучения в любом случае – подойдет ли вам эта работа или нет – перезвоните работодателю, подтвердив свое согласие на замещение должности или отказав ему.
• Помните о том, что современный рынок труда стал просто «молниеносным», поэтому от вас потребуется быстрая реакция на все к вам обращения. На недельные размышления у вас времени не будет: даже если вы очень сомневаетесь, все-таки побывайте на собеседовании, сделайте свои выводы, а потом уже можно будет и отказаться от не слишком понравившегося вам рабочего места.

Как составляется резюме женщине после 50 лет?

Правильно составленное резюме — это один из важнейших шагов для женщины после 50 лет, которая хочет найти для себя подходящую работу.

• Воспользуйтесь той готовой формой, которую предлагает на своей страничке сайт HH.ru. Запишите свои данные, сохраните резюме на компьютере, а потом разошлите его на сайты биржи труда и на предприятия, вакансии которых вас заинтересовали.
• К этому делу нельзя подходить формально, написав нечто вроде: «имею 20-летний стаж работы на заводе», или процитировав выдержку из своей бывшей должностной инструкции – это будет вашей провальной ошибкой. Поэтому подойдите к написанию своего резюме со всей ответственностью, воспользовавшись нашими рекомендациями.

Воспользуйтесь нашими рекомендациями по составлению резюме:

• Укажите все места, где вы трудились, и должности, которые когда-либо замещали (допускается не указывать только те места, в которых вы трудились не по своему профилю еще в юные годы).
• А вот свой последний 10-летний стаж опишите своими словами с подробностями, упомяните все реалии, инструментарий, подчиненность и др. детали. Не будьте излишне скромны: обязательно остановитесь на своих наивысших в карьере достижениях. Обязательно опишите, насколько хорошо вы владеете IT и разбираетесь ли в специализированных программах. Укажите, где и когда вы повышали свою квалификацию в последнее пятилетие, проходили аттестации и сертификации.
• Не забудьте указать, что у вас есть автомобиль и водительское удостоверение (если они есть на самом деле), что вы занимались волонтерской работой, участвовали в профессиональном сообществе, каким видом спорта увлекаетесь, какое имеете хобби. Все это послужит в качестве доказательства того, что вы и сейчас все еще остаетесь активной.
• Не скрывайте свой возраст – его легко вычислить, а потенциальный работодатель из-за вашей маленькой лжи просто не захочет с вами больше контактировать.

• Не забудьте перед тем, как разослать резюме, проверить его на грамотность и аккуратность, а качественная деловая фотография придаст ему вес.

Как вести себя во время собеседования женщине после 50 лет?

• Если женщину после 50 лет пригласили на собеседование для принятия на работу, значит, ваш возраст не является помехой для трудоустройства. И теперь все будет зависеть от ваших слов, ответов, поведения в целом, и даже от того, во что вы будете одеты.
• Возрастные соискатели в основном считают, что собеседование – это такой своеобразный экзамен. А это неправильно: по этому поводу вы можете разнервничаться, психологически «закрыться» или даже проявлять пассивную агрессию: «Я всю жизнь проработала, а совсем еще девчонка (парнишка) будет здесь мне экзамены устраивать».

Запомните: на собеседовании вас вовсе не экзаменовать будут, а вести с вами равные переговоры с обсуждением содержания и условий труда, искать общие интересы, чтобы и вы, и компания остались в выигрыше от вашего трудоустройства.

• Кандидатке возраста 50+ стоит явиться на собеседование в деловом классическом костюме – это вызовет у работодателя большее к ней доверие.
• Перед собеседованием многие возрастные соискательницы мучаются вопросом: «О чем меня будут спрашивать»? Скорее всего, работодателя заинтересуют причины вашего ухода с предыдущего места работы, а еще вас могут попросить дать контактные телефоны ваших поручителей или их рекомендательные письма.
• Вам также могут предложить рассказать, в чем заключалась ваша прежняя работа и как вы взаимодействовали со своими товарищами по работе. Будьте готовы к тому, что ваша беседа пройдет именно в таком русле. При этом сохраняйте спокойствие, и открыто, с дружелюбием ведите диалог с работодателем.

Если вдруг вам откажут или не перезвонят, не стоит из-за этого огорчаться. Не стали вам перезванивать? Так им же хуже, ведь это именно они утратили счастливую возможность заполучить себе ценного сотрудника в вашем лице. Поэтому просто двигайтесь вперед – и удача обязательно вам улыбнется!

Интересные и полезные статьи на сайте:

• Куда можно поступить после 11 класса парню
• Способы продвижения в Инстаграм
• Какое имя девочки подобрать к отчеству Ивановна
• Объяснительная записка на работе
• Как повысить умственную и физическую работоспособность

Видео-эксперимент: Можно ли найти женщине работу после 50 лет?