როგორ და სად უნდა იპოვოთ სამსახური ქალისთვის 50 წლის შემდეგ?

როდესაც ქალი 50 წელზე მეტია, ისინი ამბობენ, რომ მას აქვს შემოდგომა, ოქროს ხანა. ეს პოეტურად ჟღერს, მაგრამ სინამდვილეში ის ხშირად ატარებს მასთან ერთად კრიზისს, შიშებს, გაურკვევლობას.

ამ "თაიგულისთვის", ზოგიერთ ქალს ასევე უმატებს მძიმე მოსაზრებები იმის შესახებ, თუ როგორ და სად იპოვონ ახალი სამუშაო. ბევრ მათგანს არ აქვს არცერთი წარმომადგენლობა ზუსტად რა ნაბიჯები უნდა გადადგმულიყო ამისათვის, რადგან ადრე მათ არ ჰქონდათ პრობლემები დასაქმებასთან დაკავშირებით.

რატომ არის ქალი 50 წლის შემდეგ, ძნელია სამუშაოს მიღება: 3 ძირითადი მიზეზი

• ახლა მათი რეკლამების ბევრი დამსაქმებელი მიუთითებს ასაკის კვალიფიკაციაზე და ხშირად გამოდის, რომ ქალი, რომელმაც ორმოცდაათი წლის წელზე გადაკვეთა, არ არის სამუშაო. ყველგან საჭიროა ახალგაზრდა და ენერგიული, მაგრამ რა რჩება "შემოდგომის" ქალების გასაკეთებლად, რომლებსაც ასევე აქვთ ძალა და კიდევ უფრო მუშაობის სურვილი? გარდა ამისა, არავინ გააუქმა აუცილებელმა ასაკმა მეტ -ნაკლებად ღირსეული პენსიის გამოსათვლელად.
• მაგრამ ნუ დაღლილობ, ნამდვილად არის გამოსავალი! ჩვენ მოგაწვდით ჩვენს ეფექტურ რჩევას, თუ როგორ და სად შეგიძლიათ იპოვოთ შესაფერისი სამუშაო თქვენთვის. და თქვენ, ჩაშუშების გარეშე, მიხვალთ ბიზნესში. თუ უარი თქვით ერთ ადგილზე, მაშინ მეორეში, კარები ნამდვილად გაიხსნება თქვენს წინ.
• ჩვენს საზოგადოებაში ასე მოხდა ისე, რომ ქალს არ შეუძლია, ახალგაზრდებისგან განსხვავებით, სწრაფად და მარტივად იპოვოთ სამსახური 50 წლის შემდეგ. დიახ, ეს საკმაოდ რთულია, მაგრამ მაინც მიზანშეწონილი, რადგან "ვინ ეძებს ყოველთვის იპოვის".

რატომ წარმოიქმნება ასეთი პრობლემები? 3 მიზეზის გამო:

1. ორ თაობას შორის დისბალანსის გამო. დაიმახსოვრე ოთხმოცდაათიანი, როდესაც რუსეთში შობადობის მაჩვენებელი ძალიან დაეცა? ეს არის ეს დემოგრაფიული ორმო, რომელიც ახლა იმ ფაქტს იმაშია, რომ ახლა შრომის ბაზარზე 25-30 წლის არ არის საკმარისი ახალგაზრდობა. სტატისტიკის თანახმად, მათთვის ვაკანსიების უმეტესობა ღიაა შუა წლების წარმომადგენლებთან შედარებით.
2. გამო ტექნოლოგიური რევოლუცია. რა თქმა უნდა, ხანდაზმული ადამიანები გამოცდილი პერსონალი არიან, მაგრამ დღეს მათი გამოცდილება მოძველებულია, რამდენი პროფესია, ცოდნა და უნარები მოძველებულია. და ყველა მათგანს არ აქვს ისეთი მოქნილი აზროვნება, რომ დაეუფლოს ახალ ტექნოლოგიებს, რომლებიც გამოიყენება თითქმის ყველა თანამედროვე პროფესიაში.
3. გამო ფსიქოლოგიური ბარიერები. როგორც სამუშაოს მაძიებლები, ისე დამსაქმებლები ხშირად ვერ პოულობენ საერთო ენას, რადგან პირველი დარწმუნებულია, რომ ისინი გაუმკლავდებიან სამუშაოს, მაგრამ ამას ვერ დაამტკიცებენ, ხოლო ამ უკანასკნელებს არ სჯერათ ეფექტურად მუშაობის უნარი.

• რუსეთის ფედერაციაში აკრძალულია ასაკობრივი აღწერის შესახებ დისკრიმინაცია. დამსაქმებლებს არ აქვთ უფლება განაცხადებში განათავსონ აპლიკანტებისთვის ასაკობრივი ჩარჩო, ვაკანსიების შეცვლისთვის. ამასთან, ამ აკრძალვამ ბოროტი ფსიქოლოგიური ხუმრობა ითამაშა: 50 წელზე უფროსი ასაკის ქალი მიუბრუნდა დამსაქმებელს, ოცნებობს გამოცხადებული ვაკანსიის აღების შესახებ, მაგრამ ეს უკანასკნელი მასზე უარს ამბობს, რადგან ახალგაზრდას სამუშაო სჭირდება.
• ბუნებრივია, ათეული ასეთი წარუმატებლობის შემდეგ, თითოეულ ადამიანს შეუძლია დანებება. ისინი განსაკუთრებით აღიქვამენ უარის სერიას, როგორც ქალთა პირად ტრაგედიას, მათი დახვეწილი და დაუცველი ხასიათის გამო.
• წარმოიქმნა სტერეოტიპიეს სამუშაოები მხოლოდ ახალგაზრდებისთვის არსებობს და მათთვის, ვინც ამბობს, როგორც ამბობენ, ქვის გადაყრა, ვაკანსიები საერთოდ არ არსებობს - არსად და არასდროს. ეს არ ეხება სამუშაოს აქტიურ ძიებას, თუ ჩანს, რომ მთელი სამყარო თქვენს წინააღმდეგ არის კონფიგურირებული და თქვენ გადალახეთ, არავის სჭირდება ეს.
• ხშირი გამო სტრესი და ურწმუნოება საკუთარი სიძლიერით ადამიანი შეიძლება მთლიანად იზოლირებული იყოს საკუთარ თავში და შეაჩეროს სამუშაოს სრული ნდობითაც კი, რომ ეს სამყარო მხოლოდ ახალგაზრდებს ეკუთვნის.
• უშედეგოდ, ნებისმიერ ასაკში დაჟინებული და მიზანმიმართული ადამიანი შეძლებს, თუნდაც განმეორებითი მცდელობის შემდეგ, საკუთარი თავისთვის შესაფერისი სამუშაო იპოვონ. ასე რომ, მიჰყევით მათ, აჩვენეთ მეტი აქტივობა და მოუსმინეთ იმ მნიშვნელოვან რეკომენდაციებს, რომლებიც დასაქმების პროცესში გამოცდილი ექსპერტები იძლევიან.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო 50 წლის შემდეგ ქალისთვის?

რა უნდა გააკეთოს ქალმა 50 წლის შემდეგ, ისე, რომ მისი შესაფერისი სამუშაოს ძებნა წარმატებით დაგვირგვინდეს:

• გადაწყვიტეთ საკუთარი თავი, რას ელოდები ჰიპოთეტური მუშაობისგან და მიუკერძოებლად წონა თქვენი შესაძლებლობები - ადვილი იქნება თქვენთვის ამის მოგვარება? ქალი, რომელმაც 50 წლიანი ხაზი გადალახა, ჩვეულებრივ რთულია მისი ბოლო სამუშაოსთვის ექვივალენტური ჩანაცვლების პოვნა. სავარაუდოდ, შესაძლებელი იქნება მოვლენების განვითარების ორი ვარიანტი: თქვენი კომპეტენციის მნიშვნელოვნად გაზრდა, ან, პირიქით, დაეცა არაკვალიფიციური სამუშაოს შესრულებას. პირველი შესაძლო ვარიანტით, პოზიციის სახელიც კი შეიძლება დაცული იყოს, მაგრამ ნამდვილად დაგჭირდებათ ახალი პროფესიონალური დონე. ნებისმიერ შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ ადაპტირება სამუშაოს ახალ ადგილზე, თვით -იმპროვიზაცია, შეიძინეთ რამდენიმე ახალი ცოდნა თქვენთვის. მაგრამ შეიძლება მოხდეს, რომ კურსი მთლიანად შეიცვლება და, მაგალითად, თქვენ მოგიწევთ მუშაობა დისტანციურ რეჟიმში, ჩაერთოთ თავისუფალ პირობებში.

• გაერკვნენ თუ არა თქვენი განათლება მოთხოვნები იმ პოზიციის შესახებ, რომლის აღებასაც გსურთ. რუსეთის ფედერაციაში გამოყენებული პროფესიული სტანდარტები და ინდუსტრიის მარეგულირებელი აქტები ითვალისწინებს თანამშრომლის სრულ შესაბამისობას მისი პოზიციით. ამიტომ, ინტერვიუს დროს, დამსაქმებელი ნამდვილად დაინტერესდება თქვენი დიპლომით, და თუ ის არ არის შესაფერისი კონკრეტული პოზიციის შეცვლისთვის, მაშინ, სავარაუდოდ, არ მიიღებთ მიღებას, თუნდაც თქვენი წინა ბოსი შეეფერება.
• განვიხილოთ საკუთარი თავის შესაძლებლობა გადამზადება. შეგიძლიათ ისარგებლოთ თანამედროვე განათლების კანონით, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეცვალოთ კვალიფიკაცია კურსების გადამზადებაში, წინასწარი ასაკის ადამიანებისთვის. ეს მოითხოვს მხოლოდ თქვენს სურვილს და ერთი ან ორი თვის განმავლობაში. კურსების გადახდა ხდება დასაქმების სამსახურიმაშინაც კი, თუ ადამიანი იქ არ არის რეგისტრირებული.

ქალს, რომელსაც არ აქვს რაიმე პროფესიული განათლება და არ სურს მისი შეძენა, მხოლოდ უნარ -ჩვევების შეთავაზებას შეუძლია.

• გაზარდეთ საკუთარი კომპიუტერული წიგნიერება, ისწავლეთ კომპიუტერის სპეციალიზებული პროგრამების რამდენიმე ტიპის ფლობა. დაიმახსოვრე, რომ ადამიანები, რომლებიც აბსოლუტურად არ იცნობენ ახალ ტექნოლოგიებს, თითქმის შეუძლებელია შრომის ბაზარზე სამუშაოს პოვნა.
• გაითვალისწინეთ თანამედროვე შრომის ბაზრის წესები: გააკეთეთ მაღალი ხარისხის რეზიუმე, მოათავსეთ იგი შრომის გაცვლის სპეციალიზირებულ საიტებზე, რომ გამოჩნდეს ყველა ინტერვიუში, რომელსაც თანამედროვე პრაქტიკა კარნახობს და ა.შ.
• დაუყოვნებლივ არ უარყოთ, მაგრამ "სცადეთ" დასაქმების ახალი ფორმები. ალბათ, ეს თავიდან არ იქნება უჩვეულო, მაგრამ დროთა განმავლობაში შეიძლება მოგეწონოთ თავისუფალ, აუთსორსინგის, დისტანციური მუშაობის ან მცირე ბიზნესით ჩართვა, რომლებიც მოდურია 50 წელზე უფროსი ასაკის ქალებისა და მამაკაცებისთვის.
• Სწავლა შრომითი გაცვლის სიტუაციის ანალიზი. ამ შემთხვევაში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ არა მხოლოდ სამუშაო ადგილებს, არამედ ყურადღებით შეისწავლეთ სპეციალისტების მიერ განთავსებული რეზიუმე, რომლებიც აცხადებენ იმავე პოზიციას, როგორც თქვენ აირჩიეთ საკუთარი თავისთვის. "ახალგაზრდულ" სფეროებში, ორმოცდაათში მყოფი ადამიანები არაფერი აქვთ გასაკეთებელი - ნაკლებად სავარაუდოა, რომ იქ იპოვონ სამუშაოს. იპოვნეთ ნიშები თქვენი ასაკობრივი კატეგორიისთვის და შესაძლებელია, რომ არსებობდეს ვაკანსია, რომელიც დაინტერესდება.

• გაგიკვირდებათ, მაგრამ სინამდვილეში არსებობს ვაკანსიები, რომლებიც ნადირობენ "ასაკის" სპეციალისტებთან - წაიკითხეთ ამის შესახებ ქვემოთ.

სად ვიპოვოთ სამსახური 50 წლის შემდეგ ქალისთვის: ვაკანსიები

50 წლის შემდეგ ქალებს შეუძლიათ შესთავაზონ მუშაობა:

• საგანმანათლებლო ან საგანმანათლებლო სფეროში. "ასაკის" კანდიდატებს უფრო მეტად ენდობიან, ვიდრე ახალგაზრდა განმცხადებლები. ამრიგად, ხანდაზმულ ქალებს შეუძლიათ შესთავაზონ გახდნენ მასწავლებელი, მასწავლებელი, ადმინისტრატორი სასწავლო ცენტრში ან კერძო საბავშვო ბაღში და ა.შ. - იმ ადგილების ჩამონათვალი, სადაც საშუალო ასაკის ქალს შეუძლია ამ სფეროებში იმუშაოს, მნიშვნელოვანია.
• სოციალური სერვისების სფეროში. საზოგადოებრივი სერვისების სფეროში შედის: საპენსიო ფონდი, MFC, რუსული პოსტი და სხვა სამთავრობო უწყებები, რომლებშიც არის პოზიციები, რომლებიც არავითარ შემთხვევაში არ არის ახალგაზრდა ქალები.
• ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ სამსახურებში. ამ სფეროში, გამოცდილი ქალებისთვის ბევრი სამუშაოა. დიასახლისი, მენეჯერი, მოიჯარეებთან ურთიერთობის სპეციალისტი, შორს არის ვაკანსიების სრული ჩამონათვალი, რომელიც შეიძლება გამოჩნდეს AHS- ში.
• საბინაო და კომუნალურ მომსახურებებში. საბინაო და კომუნალურ მომსახურებებში, ქალებს ყველაზე ხშირად მოეთხოვებათ არაკვალიფიციური სამუშაოს შესრულება. თუ თქვენ არ გაქვთ უფრო მაღალი ან მინიმუმ მეორეხარისხოვანი ტექნიკური განათლება, თქვენ სავარაუდოდ შემოგთავაზებთ მუშაობას, როგორც მეკარე, მალარი, სუფთა და ა.შ.
• მედიცინის სფეროში. სამედიცინო დაწესებულებებში ხანდაზმულ ქალს შეუძლია შესთავაზოს ადმინისტრატორი, მენეჯერი, მედდა, ძიძა, ოპტომეტრიტი, გარდერობი და ა.შ.
• კვების სფეროში. შეიძლება შემოგთავაზოთ მზარეულის პოზიცია (თუ თქვენ გაქვთ შესაბამისი განათლება), მზარეული ასისტენტები, კერძები, დასუფთავების ქალბატონი, ადმინისტრატორი.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ მუშაობა სფეროში სილამაზე, წვრილმანი ვაჭრობა, კლიენტებთან ურთიერთქმედების სამსახურში ა.შ. სხვათა შორის, ზოგი ბანკები მათ ასევე ურჩევნიათ მიიღონ სრული ასაკის სრული თანამშრომლები.

როგორც ხედავთ, 50 წელზე მეტი ასაკის ქალთა ბევრ სფეროში, მათ შეუძლიათ წარმატებით იპოვონ სამსახური. არსებობს მრავალი ვარიანტი: თქვენ უნდა აირჩიოთ საკუთარი თავისთვის ისეთი შემოთავაზებული პროფესიისგან, რომელშიც ყველაზე კომფორტული იქნებით.

რჩევა: თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი წინა გამოცდილების შექმნა, სცადეთ საკუთარი თავი სხვა სფეროებში, შესაძლებელია, რომ იქ იყოს, რომ მოგწონთ უფრო მეტი მუშაობა.

როგორ დავიწყოთ სამუშაოს ძებნა ქალის 50 წლის შემდეგ?

• სამუშაოს მოსაძებნად, 50 წლის შემდეგ ქალს სჭირდება ყველა შესაძლო არხის გამოყენება. უპირველეს ყოვლისა, გააკეთეთ მაღალი ხარისხის რეზიუმე და განათავსეთ იგი მინიმუმ 5-6 საიტზე-რამდენიმე რეგიონალური, ასევე ფედერალური: ხელფასი.ru; Superjob; HH.RU.
• თქვენი რეზიუმე გაუგზავნეთ იმ საწარმოების E- ფურცელს, რომელშიც არის სამუშაო ადგილები, რომლებიც გაინტერესებთ. უფრო მეტიც, უპასუხეთ ვაკანსიებს, რომლებიც ჯდება სამუშაოს ძიების საიტების საშუალებით.
• ასევე არ იქნება ზედმეტი სერვისების გამოყენება პერსონალის სააგენტოები. ასევე - გამოიყენეთ თქვენი კავშირები: ყოფილი კოლეგები, პარტნიორები, კონტრაქტიები და კონკურენტებიც კი შეძლებენ დაგეხმაროთ სწრაფად დასაქმებაში. თქვენი ასაკი არ იქნება დაბრკოლება, რადგან ამ ადამიანებმა მრავალი წლის განმავლობაში იცნობთ თქვენ და თქვენს ბიზნეს თვისებებს. სამუშაოს ძიების ეს მეთოდი ყველაზე ეფექტურად ითვლება 50 წლის ასაკის ქალისთვის.
• როგორც კი იპოვნებთ სამუშაოს, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ჩართოთ ტელეფონი და დროულად შეავსოთ ანგარიში, რადგან მუდმივად უნდა იყოთ ხელმისაწვდომი მხარეში. უპასუხეთ, მაშინაც კი, თუ გამოჩნდება უცნობი ნომერი. შეხედე საკუთარ თავს ელ.წერილი დღეში ორჯერ მაინც. ჩამოწერეთ ყველა ის ვაკანსიები, რომლებიც შემოგთავაზეთ.
• ნუ დაკარგავთ დროს იმ შეთავაზებებზე, რომლებიც არ ჯდება. ამისათვის სთხოვეთ დამსაქმებლებს, რომლებმაც მოგთხოვეთ, რომ გამოგიგზავნოთ ელ.ფოსტით, აღწერეთ სამუშაო ადგილის პირობები. მათ შესწავლის შემდეგ, ნებისმიერ შემთხვევაში - არის თუ არა ეს სამუშაო შესაფერისი თქვენთვის თუ არა - დაურეკეთ დამსაქმებელს, დაადასტურეთ თქვენი თანხმობა პოზიციის შეცვლაზე ან უარი თქვას მასზე.
• დაიმახსოვრე, რომ თანამედროვე შრომის ბაზარი უბრალოდ "ელვისებური" გახდა, ასე რომ დაგჭირდებათ სწრაფი რეაქცია ყველა მიმართვისთვის. თქვენ არ გექნებათ დრო ყოველკვირეული აზრებისთვის: მაშინაც კი, თუ თქვენ ძალიან ეჭვი გეპარებათ, ჯერ კიდევ ინტერვიუში, გამოიტანეთ თქვენი დასკვნები და შემდეგ უკვე შეგიძლიათ მიატოვოთ სამუშაო ადგილი, რომელიც ძალიან არ მოგწონთ.

როგორ ხდება რეზიუმე ქალისთვის 50 წლის შემდეგ?

სწორად შედგენილი რეზიუმე 50 წლის შემდეგ ქალისთვის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯია, რომელსაც სურს საკუთარი თავისთვის შესაფერისი სამუშაო იპოვოს.

• გამოიყენეთ ეს დასრულებული ფორმარომ გთავაზობთ მის გვერდზე საიტი hh.ru. ჩამოწერეთ თქვენი მონაცემები, შეინახეთ რეზიუმე კომპიუტერზე, შემდეგ კი გაგზავნეთ შრომის გაცვლის საიტებზე და საწარმოებზე, რომელთა ვაკანსიებიც გაინტერესებთ.
• ამ საქმეს ოფიციალურად არ შეიძლება მიუახლოვდეს მსგავსი რამის დაწერით: ”მე მაქვს 20-წლიანი სამუშაო გამოცდილება ქარხანაში”, ან ამონაწერი დატოვა ჩემი ყოფილი სამუშაოს აღწერიდან-ეს იქნება თქვენი წარუმატებელი შეცდომა. ამრიგად, მიუახლოვდით თქვენი რეზიუმეს დაწერას მთელი პასუხისმგებლობით, ჩვენი რეკომენდაციების გამოყენებით.

გამოიყენეთ ჩვენი რეკომენდაციები რეზიუმეს შედგენისთვის:

• მიუთითეთ ყველაფერი Ადგილებისადაც მუშაობდით და პოზიციებირომ ოდესმე შეიცვალა (ნებადართულია არ მიუთითოთ მხოლოდ ის ადგილები, სადაც ახალგაზრდობაში არ მუშაობდით თქვენს პროფილში).
• მაგრამ შენი საკუთარი ბოლო 10-წლიანი გამოცდილება აღწერეთ თქვენი სიტყვებით დეტალებით, ახსენეთ ყველა რეალობა, ინსტრუმენტი, დაქვემდებარებული და ა.შ. დეტალებით. ნუ იქნებით ძალიან მოკრძალებული: დარწმუნდით, რომ შეჩერდით თქვენს კარიერაში ყველაზე მაღალ მიღწევებზე. დარწმუნდით, რომ აღწერეთ რამდენად კარგად ფლობთ მას და გაიგეთ, ხართ თუ არა სპეციალიზებულ პროგრამებში. მიუთითეთ სად და როდის გააუმჯობესეთ კვალიფიკაცია ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, მიიღეს სერტიფიკაცია და სერტიფიკაცია.
• არ უნდა დაგვავიწყდეს მიუთითოთ, რომ თქვენ გაქვთ მანქანა და მართვის მოწმობა (თუ ისინი მართლა არიან), რომ თქვენ მონაწილეობდით მოხალისეობრივ საქმიანობაში, მონაწილეობთ პროფესიონალურ საზოგადოებაში, რა სახის სპორტს გიყვართ, რა ჰობი გაქვთ. ეს ყველაფერი ემსახურება მტკიცებულებას, რომ თქვენ ჯერ კიდევ აქტიური ხართ.
• არ დამალოთ თქვენი ასაკი -მისი გამოთვლა მარტივია და პოტენციური დამსაქმებელი, თქვენი პატარა სიცრუის გამო, უბრალოდ აღარ სურს თქვენთან დაკავშირება.

• არ უნდა დაგვავიწყდეს რეზიუმის გაგზავნამდე, შეამოწმეთ იგი წიგნიერება და სიზუსტედა მაღალი ხარისხის ბიზნეს ფოტოგრაფია მას წონაში მისცემს.

როგორ მოვიქცეთ ქალის ინტერვიუს დროს 50 წლის შემდეგ?

• თუ 50 წლის შემდეგ ქალი მიიწვიეს ინტერვიუში დაქირავებისთვის, მაშინ თქვენი ასაკი არ არის დასაქმების წინააღმდეგობა. ახლა ყველაფერი დამოკიდებული იქნება თქვენს სიტყვებზე, პასუხებზე, ზოგადად ქცევაზე და იმაზე, თუ რაში იქნებით ჩაცმული.
• ასაკის განმცხადებლები ძირითადად თვლიან, რომ ინტერვიუ ასეთი თავისებური გამოცდაა. ეს არასწორია: ამ შემთხვევაში თქვენ შეგიძლიათ ნერვიული, ფსიქოლოგიურად "ახლოს" ან თუნდაც პასიური აგრესიის ჩვენება: "მე მთელი ცხოვრება ვმუშაობდი და აქ გამოცდა მექნება მხოლოდ გოგო (ბიჭი) აქ."

დაიმახსოვრე: ინტერვიუში თქვენ საერთოდ არ განიხილავთ, არამედ თქვენთან თანაბარი მოლაპარაკებების ჩასატარებლად, შინაარსისა და სამუშაო პირობების განხილვით, მოძებნეთ საერთო ინტერესები ისე, რომ თქვენ და კომპანია გაიმარჯვებთ თქვენი დასაქმებიდან.

• 50 წლის ასაკის კანდიდატი უნდა მოვიდეს ინტერვიუში ბიზნეს კლასიკურ სარჩელში - ეს გამოიწვევს დამსაქმებელს უფრო მეტ ნდობას მასში.
• გასაუბრებამდე, ასაკთან დაკავშირებული მრავალი განმცხადებელი იტანჯება კითხვაზე: ”რას მეკითხებიან”? სავარაუდოდ, დამსაქმებელი დაინტერესდება წინა სამუშაოს წინა ადგილიდან წასვლის მიზეზებიდა თქვენ ასევე შეიძლება მოგთხოვოთ თქვენი გარანტიების საკონტაქტო ტელეფონების ან მათი რეკომენდაციების წერილების მიცემა.
• თქვენ ასევე შეგიძლიათ შემოგთავაზოთ, რომ გითხრათ, რა იყო თქვენი წინა ნამუშევარი და როგორ ურთიერთქმედებდით თქვენს თანამშრომლებთან. მოემზადეთ იმისთვის, რომ თქვენი საუბარი გაიმართება ასეთ არხში. ამავდროულად, მშვიდად და ღიად შეინარჩუნეთ მეგობრულად, მიიტანეთ დიალოგი დამსაქმებელთან.

თუ უცებ უარს იტყვით ან არ დაგირეკავ, ამის გამო ნუ დაარღვია. ისინი არ დაგირეკავდნენ? ასე რომ, ისინი უფრო უარესია, რადგან სწორედ მათ დაკარგეს ბედნიერი შესაძლებლობა, რომ მიიღონ ღირებული თანამშრომელი თქვენს სახეზე. ამიტომ, უბრალოდ წინსვლა - და იღბალი ნამდვილად გაიღიმებს თქვენზე!

საინტერესო და სასარგებლო სტატიები საიტზე:

• სად უნდა წავიდეთ 11 კლასის შემდეგ ბიჭთან
• დაწინაურების მეთოდები Instagram- ზე
• გოგონას რა სახელი უნდა აირჩიოს პატრონიმური ივანოვნასთვის
• განმარტებითი შენიშვნა სამსახურში
• როგორ გავზარდოთ გონებრივი და ფიზიკური შესრულება

ვიდეო ექსპერიმენტი: შეუძლია თუ არა ქალს სამუშაოს პოვნა 50 წლის შემდეგ?