Επεξηγηματική σημείωση στην εργασία - Πώς να γράψετε σωστά με ένα σφάλμα, για την απουσία ενός χώρου εργασίας, όσον αφορά την παραβίαση, το περιστατικό, το παράπτωμα: οδηγίες γραφής, δείγμα

Επεξηγηματική σημείωση: Τι είδους έγγραφο είναι αυτό, τι χρειάζεται, οι προθεσμίες, τα δείγματα ορθογραφίας σε διάφορες καταστάσεις

Επεξηγηματικό σημείωμα - Ένα βήμα ντοκιμαντέρ μεταξύ του υπαλλήλου και του διαχειριστή σε περίπτωση αμφισβητούμενων καταστάσεων. Το σωστά καταρτισμένο επεξηγηματικό θα "εξοικονομήσει" τον υπάλληλο όχι μόνο από πρόστιμα, αλλά μερικές φορές από την απόλυση. Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εργαζομένου και του εργοδότη και για τις καταστάσεις στις οποίες ένα τέτοιο έγγραφο είναι σχετικό και επίσης προσφέρει δείγματα αιτήσεων.

Επεξηγηματική σημείωση: Ένα κανονιστικό έγγραφο ή ιδιοτροπία διαχείρισης;

Σε σχέση με τον μη βασικό τίτλο τους "Σημείωση", πολλοί δεν είναι σοβαροί για αυτό το έγγραφο. Αλλά πρέπει να θυμόμαστε ότι το επεξηγηματικό σημείωμα είναι ένα ρυθμιστικό έγγραφο που είναι καταχωρημένο στον κώδικα εργασίας. Θα αναλύσουμε περισσότερες λεπτομέρειες παρακάτω.

Έτσι, ο νεαρός εργαζόμενος Ιβάν καθυστέρησε για δουλειά για μια ώρα, η οποία, με επίβλεψη ή εν αγνοία του, δεν ειδοποίησε την ηγεσία εκ των προτέρων, γεγονός που προκάλεσε μια ορισμένη αρνητική απήχηση.

Καθώς ο Ιβάν βλέπει την κατάσταση:

• Πήγε στη δουλειά και μάλιστα κάθισε σε ένα καροτσάκι. Αλλά το αυτοκίνητο πέταξε στη συνάντηση και το Trolleybus έγινε συμμετέχων σε ατύχημα.
• Σε μια προσαρμογή των συναισθημάτων, ο Ιβάν απορροφήθηκε πλήρως σε επιθετικό, και μεταξύ των πρώτων έτρεξε έξω από το καροτσάκι για να παράσχει πρώτες βοήθειες στα θύματα.
• Δεδομένου ότι ο Ιβάν ήταν ένας μάρτυρας του περιστατικού, κατέθεσε και μόνο έπειτα πήγε σε άλλη μεταφορά για να φτάσει στη δουλειά.
• Το συναισθηματικό επίπεδο της έντασης του Ιβάν ήταν ακόμη υψηλό, και όταν πήγε στη δουλειά, άκουσε τις ορκωμοσίες και τις αθέμιτες κατηγορίες από το κεφάλι με απειλές στέρησης του μπόνους και ακόμη και απόλυση. Αντέδρασε αρνητικά στο αίτημα να γράψει αρνητικά ένα επεξηγηματικό σημείωμα και να αρνηθεί, γιατί τι να του εξηγήσει δεν ήταν δικό του λάθος!

Καθώς ο εργοδότης βλέπει την κατάσταση:

• Οι εργαζόμενοι, ειδικά οι νέοι, συχνά παραβιάζουν τον τρόπο εργασίας και ακόμη και περπατούν, επειδή τους αρέσει να κοιμούνται και να περπατούν μέχρι το πρωί, και ακόμη και οι Binges είναι γενικά ένα τρομερό όνειρο του εργοδότη. Το επίπεδο των συναισθημάτων πέρασε όταν ο υπάλληλος εμφανίστηκε μια ώρα αργότερα σε θορυβώδη και βρώμικα ρούχα.
• Ο νεαρός εργαζόμενος απάντησε με επιθετικότητα στην επιθετικότητα της ηγεσίας, αντί της εξήγησης, και της γραφής, την οποία ο Δάσκαλος θα πρέπει να το πάρει στον ηγέτη του αρνήθηκε εντελώς!

Σε αυτό το παράδειγμα, θα αναλύσουμε όλα τα λάθη που έγιναν και από τις δύο πλευρές.

1. Σε περίπτωση καθυστέρησης ή δεν εμφανίζεται να εργάζεται, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να ειδοποιήσει την άμεση διαχείριση. Επί του παρόντος, αυτό μπορεί να γίνει με μία κλήση ή μήνυμα.
2. Εάν δεν ειδοποίησα, ελάτε να εργαστείτε και να εξηγήσετε την κατάσταση προφορικά, αν είναι δυνατόν, τεκμηριωμένη (πηγαίνοντας στο νοσοκομείο, φωτογραφία από τη σκηνή του ατυχήματος κλπ.). Ακόμη και αν η κατάσταση δεν εξαρτιόταν από τον υπάλληλο, μια συγγνώμη θα είναι κατάλληλη για το γεγονός ότι η παραγωγική διαδικασία έχει παραβιαστεί. Παρά το γεγονός ότι αυτή η στιγμή δεν διευκρινίζεται στον κώδικα εργασίας - αυτό θα επιτρέψει τη δημιουργία σχέσεων με την ηγεσία.
3. Ο διαχειριστής πρέπει σε μια ήρεμη μορφή να διευκρινίσει τον λόγο για μη εμφάνιση ή καθυστέρηση στην εργασία και, στη συνέχεια, να προετοιμάσει μια εντολή να ζητήσει επεξηγηματικό σημείωμα και να λάβει υπογραφή από τον υπάλληλο ότι εντός δύο ημερών από την υπογραφή αυτού του εγγράφου θα το κάνει ο εργαζόμενος φέρτε ένα επεξηγηματικό.
4. Ανεξάρτητα από τη συγκατάθεση ή τη διαφωνία, ο υπάλληλος υπογράφει μια παραγγελία - έχει δύο ημέρες για να γράψει ένα επεξηγηματικό. Ο Κώδικας Εργασίας αναφέρει ότι ακόμη και αν η εντολή δεν γράφτηκε, ο εργαζόμενος διατηρεί δύο ημέρες για να υποβάλει επεξηγηματικό σημείωμα στη διοίκηση.
5. Μετά από δύο ημέρες, ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να μην αποδεχθεί την απαλλαγή, αλλά αυτό είναι στη διακριτική του ευχέρεια. Δύο ημέρες δίδονται έτσι ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να καταρτίσει σωστά και εύλογα ένα έγγραφο, καθώς και να συλλέξει πρόσθετα πιστοποιητικά εάν είναι απαραίτητο και ακόμη και να συμβουλευτεί έναν δικηγόρο.
6. Η υποδοχή του επεξηγηματικού καταγράφεται στη διαχείριση των εγγράφων της επιχείρησης και ο εισερχόμενος αριθμός του έχει ανατεθεί (αν επιθυμείτε, ο εργαζόμενος λαμβάνει αντίγραφο του εγγράφου με τον εισερχόμενο αριθμό).
7. Η κατάσταση εξετάζεται και λαμβάνεται η απόφαση να ειδοποιηθεί γραπτώς ο υπάλληλος (εάν οποιαδήποτε τιμωρία) εντός 30 ημερών σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας.
8. Εάν ο υπάλληλος δεν συμφωνεί με την επίπληξη, μπορεί να τον αμφισβητήσει στο δικαστήριο.

Επιπλέον, εάν ο εργοδότης παραβίασε τη διαδικασία ανάκτησης και αποδοχής επεξηγηματικού σημείωμα, το δικαστήριο παίρνει πάντα την πλευρά του εργαζομένου. Ως εκ τούτου, ο εργαζόμενος έχει περισσότερες πιθανότητες να υπερασπιστεί την ορθότητα του.

Ποιοι είναι οι όροι της γραφής και η κατάθεση ενός επεξηγηματικού σημείωμα;

Ο υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να γράψει και να υποβάλει επεξηγηματικό σημείωμα στη διοίκηση εντός 2 εργάσιμων ημερών. Μετά από αυτό, ο ηγέτης έχει το δικαίωμα να μην αποδεχθεί το έγγραφο. Επίσης, ο ηγέτης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει ένα επεξηγηματικό σημείωμα "αμέσως", αφού οι όροι υποδεικνύονται στη νομοθεσία.

Επεξηγηματική σημείωση: δείγμα

Έτσι, καταλάβαμε τους κανόνες για την υποβολή και τη λήψη επεξηγηματικής σημείωσης, καθώς και στις περαιτέρω ενέργειες και των δύο μερών. Στη συνέχεια, προσφέρουμε να πάμε στα δείγματα επεξηγηματικών σημειώσεων.

Αρχικά αξίζει να σημειωθεί ότι δεν υπάρχει ενιαία μορφή και δείγμα σημείωμα και τίποτα δεν αναφέρεται στη νομοθεσία για τη μορφή της γραφής. Αλλά εξακολουθεί να αξίζει να θυμηθούμε ότι αυτό είναι ένα έγγραφο, επομένως, το στυλ γραφής και η γλώσσα της παρουσίασης είναι επιχειρήσεις. Η συντομία είναι η ψυχή του πνεύματος.

Δίνουμε ένα βήμα -βήμα δείγμα της συλλογής μιας επεξηγηματικής σημείωσης:

• Το "καπέλο" είναι στάνταρ. Ο επικεφαλής του ονόματος, το όνομα της επιχείρησης, από το όνομα και η θέση.
• Από τη νέα γραμμή "επεξηγηματική".
• Από τη νέα γραμμή "Εγώ, ένα όνομα, μια θέση, που βρίσκεται σε χώρο εργασίας ή σε μια αναρρωτική άδεια ή ... και περαιτέρω μια εξήγηση της κατάστασης εν συντομία, δεν ξεχνάμε ότι η δομή είναι σύντομη στην υπόθεση".
• Επιπλέον, υποδείξτε τον τόπο και τον χρόνο του συμβάντος.
• Παρακάτω υποδεικνύουν τη διαθεσιμότητα εγγράφων που επισυνάπτετε εάν είναι διαθέσιμα.
• Και στο τέλος, η ημερομηνία, το όνομα, η υπογραφή.

Μην ξεχάσετε να ελέγξετε τη σημείωση ότι ο εισερχόμενος αριθμός έχει εκχωρηθεί, αφού πρόκειται για επιβεβαίωση της υιοθέτησης του σημείωμα από τον οργανισμό.

Μια σημαντική απόχρωση. Ο εργαζόμενος δεν μπορεί ποτέ να είναι σίγουρος για τις συνέπειες του υποβληθέντος επεξηγηματικού σημείωμα. Πράγματι, με λόγια είναι συχνά όμορφο, αλλά στην πραγματικότητα πρόστιμα, στέρηση ενός μπόνους και ακόμη και απόλυση. Και όλα θα είναι μια λογική εξήγηση - ο ίδιος ο άνθρωπος παραδέχτηκε ένοχος. Επομένως, αφήνετε πάντα την υποχώρηση σας.

Για παράδειγμα, εάν γράψετε έναν επεξηγηματικό εαυτό σας ή από μια προφορική οδηγία της ηγεσίας, γράψτε την. Πράγματι, στην περίπτωση του δικαστηρίου, αυτό θα αποτελέσει σφάλμα εκ μέρους του γραφείου, πράγμα που σημαίνει ότι θα αυξήσει την ευκαιρία να αμφισβητήσει την κατάσταση και την τιμωρία. Εάν εκδοθεί η παραγγελία - υποδείξτε την ημερομηνία και τον αριθμό της παραγγελίας, έτσι ώστε αργότερα να μην μπορούν να αντικατασταθούν από πιο "βολικό" για τη διαχείριση.

Ένα παράδειγμα επεξηγηματικής σημείωσης σχετικά με την καθυστέρηση για δουλειά χωρίς καλό λόγο

Sweet Morning Sleep, οι ιδιοτροπίες του παιδιού, ένα όμορφο κορίτσι σε ένα καφενείο ή υπνηλία το λάθος λεωφορείο - ασεβείς λόγους για να καθυστερήσουν για δουλειά ή καθόλου δουλειά. Σε μια τέτοια κατάσταση, είναι καλύτερο για τον υπάλληλο να προσπαθήσει να συμφωνήσει με την ηγεσία "φιλικά", έχοντας εργαστεί για επιπλέον ώρες, χωρίς να φύγει για ένα διάλειμμα ή να πάει σε ένα Σαββατοκύριακο. Αλλά αν ο ηγέτης απαιτεί ένα επεξηγηματικό σημείωμα, τότε είναι καλύτερο να το γράψετε με μια ξηρή επιχειρηματική γλώσσα, με μια υπόσχεση να βελτιωθεί.

Για παράδειγμα, η Μαρίνα καθυστέρησε για δουλειά, αφού το πρωί κατ 'αρχήν δεν έθεσε. Ο γιος έκλεψε και αρνήθηκε να συγκεντρωθεί στον κήπο, η αδερφή του συζύγου της κάλεσε και οδήγησε αρκετές στάσεις στα συναισθήματα. Αλλά στη δουλειά είναι καλύτερο να μην εκφράσουμε αυτό, καθώς και να μην γράφουμε στο έγγραφο. Είναι καλύτερο να καταρτίσουμε ένα έγγραφο με αυτόν τον τρόπο:

"Εγώ, η Marina Marina Vasilievna, ο τεχνολόγος παραγωγής τροφίμων ξεκίνησε μια εργάσιμη ημέρα στις 5.06.2020 μια ώρα αργότερα, στις 10.00, αντί για 9.00 λόγω της καθυστέρησης της μεταφοράς στο δρόμο. Στο μέλλον, υπόσχομαι να θέσω μια ερώτηση με τέτοιο τρόπο ώστε να φτάσω στην εργασία εγκαίρως. Είμαι έτοιμος να ασχοληθώ με μια ώρα που απουσίαζα σε κάθε βολική στιγμή. "

Όπως μπορείτε να δείτε, όλα αναφέρονται ξηρά, στην περίπτωση, ο λόγος υποδεικνύεται, η υπόσχεση να αποφευχθεί στο μέλλον, καθώς και ένας τρόπος για να διορθωθεί η κατάσταση με την επεξεργασία αυτή τη φορά. Σε αυτή την περίπτωση, θα είναι δύσκολο για τον εργοδότη να εκκαθαρίσει ή να απορρίψει έναν υπάλληλο, εκτός αν, φυσικά, αυτό είναι το 30ο επεξηγηματικό για ένα μήνα.

Πώς να γράψετε ένα επεξηγηματικό σημείωμα για να καθυστερήσετε για έναν καλό λόγο

Σε αυτή την ενότητα, δίνουμε ένα παράδειγμα γραφής μιας επεξηγηματικής σημείωσης για την καθυστέρηση για εργασία για καλό λόγο:

"Εγώ, ο Petrov Ivan Andreevich, ένας κλειδαράς της 1ης κατηγορίας, καθυστέρησε για δουλειά, ξεκινώντας από τις 12.00, αντί για 7.00 για τον λόγο, ο οποίος μιμείται από εμένα, δηλαδή την παρεμπόδιση της πόρτας εισόδου της εισόδου, η οποία συνεπάγεται Μια πρόκληση του Υπουργείου Έκτακτης ανάγκης. Αυτή η κατάσταση ενημερώθηκε από την άμεση διοίκηση, Master of the Workshop Vasiliev O.O. Σε τηλέφωνο. Επιπλέον, επισυνάπτω τα αποδεικτικά στοιχεία από το Υπουργείο έκτακτης ανάγκης με τη μορφή πιστοποιητικού. "

Σε αυτή την περίπτωση, μην ξεχάσετε να ζητήσετε ένα έγγραφο για εργασία με τους υπαλλήλους των Υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, ένας υπάλληλος δεν μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο, να στερηθεί ένα μπόνους ή να απορριφθεί, καθώς ενημέρωσε τη διαχείριση προσβάσιμη σε αυτόν και επίσης έφερε επιβεβαίωση εγγράφων στην εργασία.

Ένα παράδειγμα γραφής ενός επεξηγηματικού σημείωμα για μη πληρέστερη διάθεση

Για να μάθετε τι πρέπει ή δεν πρέπει να κάνετε στη δουλειά, πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με τα επίσημα καθήκοντά σας. Για κάθε θέση, είναι σαφώς διευκρινισμένες και πρέπει να εξοικειωθείτε μαζί τους όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασία ή αν δεν το κάνατε, επισκεφθείτε το τμήμα προσωπικού. Εάν έχετε συνταγογραφήσει ευθύνες, αλλά δεν τις έχετε εκπληρώσει, πρέπει να χρειαστείτε ένα επεξηγηματικό σημείωμα και μόνο τότε να επιβάλλετε ποινή.

Θυμηθείτε ότι υποδεικνύοντας τον λόγο "Δεν ήξερα ότι πρέπει να το κάνω αυτό" δεν μπορεί να γίνει. Αλλά μπορείτε να υποδείξετε τον λόγο - "Αυτό δεν είναι τα επίσημα μου καθήκοντα". Αλλά και πάλι, πραγματικά δεν πρέπει να είναι οι ευθύνες σας.

Έτσι, υπήρξε ένα περιστατικό. Μια σημείωση γράφεται στο όνομα της ηγεσίας:

"Εγώ, ο Korneev Igor Vladimirovich, ο συγκολλητής του OJSC" Stroy "μαγειρεμένοι σωλήνες θέρμανσης στην εγκατάσταση στο UL. Νέο, 1, και στο τέλος του χρόνου εργασίας παίρνοντας το εργαλείο, άφησε το χώρο εργασίας. Τα υπόλοιπα συστατικά με τη μορφή σωλήνων και θερμαντικών λωρίδων δεν παρέδωσαν τον κύριο επειδή ο τελευταίος δεν ήταν στη θέση του και το αντικείμενο υπό φρουρά τη νύχτα.

Το πρωί, τα εξαρτήματα δεν ήταν στη θέση τους. Παραδέχομαι το μέρος της ενοχής μου, επειδή δεν εκπλήρωσα υποχρεώσεις χωρίς να αναφέρω στον πλοίαρχο για το έργο που έγινε και τα υπολείμματα. Αλλά σας ζητώ να λάβετε υπόψη ότι το αντικείμενο υπό την προστασία και στην είσοδο έχει κάμερες CCTV επιβεβαιώνοντας ότι δεν έχω διαθέσει την ιδιοκτησία της εταιρείας ".

Σε αυτή την περίπτωση, ο συγκολλητής είναι πιθανό να χάσει το μπόνους, αλλά δεν θα πληρώσει για αποζημίωση για κλεμμένους σωλήνες και θερμαντικά σώματα, καθώς ανέφερε ότι υπάρχει παρακολούθηση προστασίας και βίντεο που φέρουν υλική ευθύνη.

Και ένα άλλο επεξηγηματικό:

"Εγώ, η Ivanova Ivanovna, ο γραμματέας της Malina LLC, ολοκλήρωσε το μέρος της εργασίας στις 05/30/2020, προετοιμάζοντας μια έκθεση σχετικά με τις συναλλαγές για τον τρέχοντα μήνα και στέλνοντας μια αναφορά e -mail στον διευθυντή και στις περιφερειακές διοικήσεις . Δεδομένου ότι δουλεύω, για τον πρώτο μήνα, δεν ήξερα ότι ήταν επίσης απαραίτητο να εκτυπώσω την αναφορά, να την υπογράψω και να στείλω την έκδοση χαρτιού από το Courier.

Προς το παρόν, το ζήτημα έχει επιλυθεί, στο μέλλον υπόσχομαι να μην κάνω τέτοιες παραβιάσεις. Έγραψα και αποθηκευμένος στην επιφάνεια εργασίας. "

Ένα παράδειγμα επεξηγηματικής σημείωσης σχετικά με το παράπτωμα στο χώρο εργασίας

Συμβαίνει ότι το παράπτωμα στην εργασία συνεπάγεται αρνητική αντίδραση από τον ηγέτη. Για να υποβάλει προειδοποίηση ή τιμωρία, ο διευθυντής μπορεί να ζητήσει επεξηγηματική στον υπάλληλο. Δίνουμε ένα παράδειγμα.

"Εγώ, Ignatov Alexander Vasilievich, ένας σερβιτόρος του σιδηροδρομικού καφέ, 7.07.2020 στις 20.45 Nakhamil στον πελάτη, σε σχέση με την κατάσταση. Ο πελάτης ήταν μεθυσμένος και κατόπιν αιτήματος να πληρώσει το λογαριασμό, άρχισε να είναι αγενής και να φωνάζει ότι το φαγητό είναι άγευστο και το τραπέζι ήταν βρώμικο. Σύμφωνα με τις περιγραφές θέσεων εργασίας, ήταν απαραίτητο να καλέσουμε την ασφάλεια, αλλά επέτρεψα στο παράπτωμα και την απάντηση του πελάτη, η οποία κέρδισε την αρνητική αντίδραση άλλων πελατών. Από τώρα και στο εξής, υπόσχομαι να αποτρέψω μια τέτοια παράβαση και να εργαστεί αποκλειστικά σύμφωνα με τις οδηγίες. "

Ένα παράδειγμα επεξηγηματικής σημείωσης σχετικά με το περιστατικό

Σε αυτή την ενότητα, δίνουμε ένα παράδειγμα επεξηγηματικής σημείωσης σχετικά με το περιστατικό, ακόμη και αν ο υπάλληλος δεν κατηγορεί για την κατάσταση.

"Εγώ, ο Yashin Alexander Aleksandrovich, ο οδηγός του λεωφορείου αριθ. 45 του Ιβανόβα, 05/25/2020 ακολούθησε τη διαδρομή προς το πράσινο φως, διασχίζοντας τη σύνθετη διασταύρωση. Αυτή τη στιγμή, με ταχύτητα 140 km/h, το γκολφ Volkswagen συνετρίβη στο λεωφορείο, γεγονός που προκάλεσε ατύχημα, βλάβη στο αυτοκίνητο και νοσηλεία των επιβατών.

Τα δεδομένα καταγράφηκαν στον καταγραφέα βίντεο και το έγγραφο από την τροχαία που καλείται στη σκηνή είναι επίσης συνδεδεμένη. "

Σε αυτή την περίπτωση, ο οδηγός δεν είναι ένοχος, αλλά για να διευκρινίσει την κατάσταση, η ηγεσία θα μπορούσε να απαιτήσει επεξηγηματικές σημειώσεις από αυτόν και άλλους συμμετέχοντες στο κίνημα, συμπεριλαμβανομένων των επιβατών.

Επεξηγηματική σημείωση: Αποσύνθεση

Η απροσεξία στο χώρο εργασίας ονομάζεται συχνά "ανθρώπινος παράγοντας", ενώ οι ενέργειες στη φροντίδα μπορούν να οδηγήσουν σε εντελώς απροσδόκητες και μερικές φορές τραγικές καταστάσεις. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η ηγεσία απαιτεί επεξηγηματικές σημειώσεις για απροσεξία.

"Εγώ, η Ivanova, η Marina Nikolaevna, η στήλη της υψηλότερης κατηγορίας στο εστιατόριο" Τρεις άγριοι αγριόχοιροι "εργάστηκαν στις 19.06.2020 σε ένα κρύο εργαστήριο και, με απροσεξία, πρόσθεσαν καλαμπόκι αντί για πράσινα μπιζέλια, που προκάλεσε αρνητικό έναν πελάτη.

Η κατάσταση διορθώθηκε προετοιμάζοντας ένα επώνυμο πιάτο σε βάρος της εγκατάστασης και εξυπηρετώντας τον πελάτη προσωπικά μαζί με την σωστά προετοιμασμένη σαλάτα Olivier. Σας ζητώ να λάβετε υπόψη ότι, λόγω της ασθένειας της αντικατάστασης του μαγειρέματος κατά τη στιγμή του συμβάντος, την 15η ημέρα που εργάστηκε, η οποία προκάλεσε κόπωση και ως εκ τούτου την επένδυση. Στο μέλλον, υπόσχομαι να αποφύγω τέτοιες καταστάσεις και να είμαι πιο προσεκτικός. "

Συνοψίζουμε: Ένα επεξηγηματικό σημείωμα είναι ένα αθωωτικό έγγραφο που επιτρέπει στον υπάλληλο να εξηγήσει την κατάσταση και να εξομαλύνει τις παραλείψεις με την ηγεσία ή ακόμα και να αποφύγει την τιμωρία. Μην παραμελείτε τα δικαιώματά σας, αφού αυτό το έγγραφο είναι απαραίτητο για την επίλυση αμφισβητούμενων καταστάσεων.

Μπορεί επίσης να σας αρέσουν τα άρθρα μας:

• Δικηγόρος για την απόκτηση ταχυδρομικής αλληλογραφίας, ταχυδρομικά αντικείμενα για οργανισμούς, μεμονωμένους επιχειρηματίες, άτομα με ρωσική θέση για το 2020: μορφή, δείγμα
• Πώς να πραγματοποιήσετε λεπτομέρειες σχετικά με τις κλήσεις μέσω του Διαδικτύου: Οδηγίες για διαφορετικούς χειριστές. Πώς να πραγματοποιήσετε εκτύπωση κλήσεων μέσω του προσωπικού λογαριασμού του χειριστή;
• Λίστα με τις καλύτερες έξυπνες λέξεις και το νόημά τους για να μιλήσουμε με απαντήσεις για να φαίνονται πνευματικοί: Top-60

Βίντεο: επεξηγηματική σημείωση